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    富邦集團(tuán)工會(huì)于7月13日上午在云海賓館三樓會(huì)議室召開(kāi)了上半年度工會(huì)工作會(huì)議，富邦集團(tuán)直屬企業(yè)的20多位工會(huì)主席參加了會(huì)議并就上半年各企業(yè)的工會(huì)工作進(jìn)行了交流。工業(yè)工會(huì)主任沈瑋到會(huì)并作了重要講話。

    從各企業(yè)的交流中看到，由于受富士康、佛山本田等事件的啟發(fā)，使各企業(yè)看到了在新的形勢(shì)下，新生代農(nóng)民工需求的變化，因此各級(jí)工會(huì)在上半年的工作中突出了“以人為本”的工作理念，一是盡力滿足員工的學(xué)習(xí)需求。為提高企業(yè)員工的總體素質(zhì)，滿足員工不斷學(xué)習(xí)的上進(jìn)心理，好多企業(yè)開(kāi)辦了網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，如埃美柯公司通過(guò)有關(guān)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，成立了埃美柯網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，共購(gòu)買了50個(gè)學(xué)習(xí)端口，設(shè)立了管理類、營(yíng)銷類、生產(chǎn)類、財(cái)務(wù)類、人力資源類、IT類等722門課程。中銀電池公司和埃美柯公司還根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，以合作辦學(xué)、委托辦學(xué)等形式，量身定造了“雙鹿管理學(xué)院”和“埃美柯管理學(xué)院”，進(jìn)一步滿足員工不斷提高的學(xué)習(xí)需求。二是注重發(fā)展企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。各企業(yè)在做好本地員工與外來(lái)員工“五個(gè)一樣”的同時(shí)，積極做好與企業(yè)員工的心理溝通，各企業(yè)都建立了總經(jīng)理電子信箱，使員工隨時(shí)把自己的想法和意見(jiàn)反映給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)企業(yè)及時(shí)解決員工的思想問(wèn)題起到了很好的效果。中銀電池公司還推出了關(guān)心員工“五到位”即“反映意愿到位、排憂解難到位、關(guān)心員工到位、民主管理到位、組織活動(dòng)到位”，對(duì)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系起到了很好的效果。三是不斷提高企業(yè)的文化品位。為不斷滿足企業(yè)員工的精神需求，各企業(yè)根據(jù)各自企業(yè)的文化特色，組織員工開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)。如中銀電池公司開(kāi)展了以“愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)雙鹿、贊美德”為主線的系列活動(dòng)，上半年已開(kāi)展了12項(xiàng)系列活動(dòng)，目前正在開(kāi)展開(kāi)源節(jié)流、“閃光在基層”先進(jìn)人物宣傳和讀好書，勤感悟等三項(xiàng)活動(dòng)。起到了一定的教育效果。埃美柯等企業(yè)與街道、社區(qū)聯(lián)合開(kāi)展大型文藝演出，活躍了員工的業(yè)余生活。

    聽(tīng)了各企業(yè)工會(huì)的匯報(bào)，富邦集團(tuán)公司工會(huì)主席王平同志在傳達(dá)了市總工會(huì)主席胡建岳在全市加強(qiáng)大中型企業(yè)工會(huì)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話精神后，對(duì)下半年工會(huì)的重點(diǎn)工作提出了四點(diǎn)要求：

    1、繼續(xù)做好企業(yè)的穩(wěn)定工作。一是在完善各企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的同時(shí)，把企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的牌子掛職出來(lái)，并發(fā)揮其作用；二是把工會(huì)主席的QQ、電子信箱和手機(jī)號(hào)碼（和虛擬號(hào)）公開(kāi)出來(lái)，使員工能及時(shí)反映各種問(wèn)題和思想情緒，把企業(yè)的不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。
    2、繼續(xù)深化民主管理工作。一是在富邦集團(tuán)全覆蓋集體合同和工資集體協(xié)議的框架下，根據(jù)各企業(yè)的情況簽訂好適合各企業(yè)特點(diǎn)的集體合同和工資集體協(xié)議。在此基礎(chǔ)上，盡快建立企業(yè)行政與員工的平等協(xié)商制度；二是完善企業(yè)員工代表大會(huì)制度，并建立員工代表評(píng)議企業(yè)中層干部制度，協(xié)助行政做好企業(yè)干部管理工作；三是主動(dòng)做好企業(yè)員工的生活福利工作，如高溫慰問(wèn)、員工宿舍、食堂等后勤服務(wù)工作。
    3、繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。一是繼續(xù)組織員工開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策；二是進(jìn)一步做好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)；三是繼續(xù)鼓勵(lì)員工開(kāi)展“五小”活動(dòng)和“我為企業(yè)節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)向低碳經(jīng)濟(jì)、高效經(jīng)濟(jì)、高端經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    4、繼續(xù)發(fā)揮富邦職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)的作用。請(qǐng)各企業(yè)（主要是中小企業(yè)）工會(huì)與行政聯(lián)系，在企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)革新等方面有需要幫助的請(qǐng)與富邦工會(huì)聯(lián)系，富邦工會(huì)將組織技術(shù)服務(wù)隊(duì)成員盡力為企業(yè)服務(wù)。

    最后，工業(yè)工會(huì)主任沈瑋在總結(jié)了各企業(yè)工會(huì)工作的亮點(diǎn)后作了五點(diǎn)重要講話：
    1、在完善企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮職工主力軍作用。一是要繼續(xù)開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)并做好職工創(chuàng)新成果申報(bào)工作；二是要大力開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)；三是要充分發(fā)揮職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)的作用；四是繼續(xù)抓好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
    2、繼續(xù)發(fā)揮好工會(huì)大學(xué)校作用。一是充分發(fā)揮富邦培訓(xùn)基地的作用，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的藍(lán)領(lǐng)人才；二是做好師徒結(jié)對(duì)工作。
    3、做好企業(yè)民主管理工作。一是建立平等協(xié)商集體合同制度，并充分發(fā)揮維護(hù)職工權(quán)益的作用；二是建立非公企業(yè)職工代表大會(huì)制度；三是擴(kuò)大建立企業(yè)幫困基金家數(shù)，做好今年金秋助學(xué)工作；四是深化和諧企業(yè)建設(shè)。
    4、做好維護(hù)職工權(quán)益和企業(yè)穩(wěn)定工作。一是繼續(xù)完善“職工之家”建設(shè)；二是建立和完善職工書屋。
    5、做好工會(huì)自身建設(shè)。一是做好“職工之家”驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作；二是做好工會(huì)主席的崗位和專業(yè)培訓(xùn)；三是富邦集團(tuán)的換屆工作。