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富邦集團(tuán)公司黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動交流工作會議
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[日期:2010-10-27] [
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10月26日集團(tuán)公司黨委在中銀(寧波)電池有限公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作交流會議,認(rèn)真貫徹十七屆五中全會精神,進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人40余人參加了會議。
會議聽取了中銀(寧波)電池有限公司黨委副書記、工會主席畢燕靜介紹了企業(yè)發(fā)展情況及黨建和思想政治工作經(jīng)驗(yàn),九家企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對前階段開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行了匯報(bào)交流。從交流和了解的情況看,自6月12日集團(tuán)公司黨委動員大會以后,創(chuàng)先爭優(yōu)活動已在各企業(yè)有序有效展開,并呈現(xiàn)了以下幾個特點(diǎn):1、領(lǐng)導(dǎo)重視。各企業(yè)黨組織都先后召開專題會議進(jìn)行研究,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,對活動作出具體部署;2、工作落實(shí)。各企業(yè)黨組織均能根據(jù)集團(tuán)公司黨委提出的“六個一”活動要求抓好落實(shí),在規(guī)定時間內(nèi)較好地完成了活動任務(wù);3、各有特色。各企業(yè)黨組織都能根據(jù)本企業(yè)實(shí)際和黨員思想實(shí)際,有針對性開展活動,有自身企業(yè)的特色和亮點(diǎn);4、富有成效。自開展活動以來,黨員思想、行動各方面都有所提高,并能在各自崗位上有出色的表現(xiàn),有突出的事例。
會上富邦集團(tuán)公司副總裁、黨委副書記謝松茂就下階段企業(yè)黨建和思想政治工作提出了三點(diǎn)工作要求。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神,把黨員思想和行動統(tǒng)一到五中全會精神上來。十二五時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期,是深化改革開放,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時期,十二五規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),各企業(yè)黨組織要很好把握“十二五”規(guī)劃主題、主線、主要目標(biāo),把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神作為當(dāng)前或今后一段時期圍繞中心、服務(wù)大局重要任務(wù)抓緊抓好。近階段各企業(yè)黨組織要做到:1、要以黨支部、黨小組為單位組織黨員學(xué)習(xí)十七屆五中全會公報(bào)、《人民日報(bào)》社論,希望能聯(lián)系企業(yè)實(shí)際和黨員思想,共同交流本企業(yè)十一五時期的變化發(fā)展,“十二五”發(fā)展前程,進(jìn)一步振奮精神、增強(qiáng)信心,進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,立足崗位作貢獻(xiàn);2、要利用各企業(yè)廠刊廠報(bào)、宣傳窗、企業(yè)網(wǎng)絡(luò),向廣大員工宣傳十七屆五中全會精神,使廣大員工了解十二五規(guī)劃、指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù),要在企業(yè)中大力營造抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,推動科學(xué)發(fā)展,加快企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的濃厚氛圍;3、各企業(yè)黨政班子要按照十七屆五中全會精神和集團(tuán)公司對各企業(yè)提出的制訂五年發(fā)展規(guī)劃要求,靜下心來進(jìn)行認(rèn)真研究分析,進(jìn)一步完善本企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃,落實(shí)好五年發(fā)展目標(biāo)具體措施,把企業(yè)五年發(fā)展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作為企業(yè)全體員工共同奮斗目標(biāo),統(tǒng)一思想,付諸行動。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神,進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。要求各企業(yè)黨組織把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來,除開展“六個一”活動外,要進(jìn)一步明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)方向。1、要把優(yōu)化組織設(shè)置作為開展活動的重要基礎(chǔ)。各企業(yè)黨組織要檢查落實(shí)組織體系是否到位,全覆蓋,是否存在缺位現(xiàn)象。特別是黨委級單位要認(rèn)真疏理;2、要把推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級作為開展活動的重要目標(biāo),各企業(yè)黨組織要思考如何通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動來推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,黨組織、黨員如何在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮作用;3、要把服務(wù)黨員、員工作為開展活動的重要任務(wù);4、要把推進(jìn)基層黨內(nèi)民主作為開展活動的重要內(nèi)容?傊,要在這四個方面有所創(chuàng)新、有所突破,具體的工作為:⑴要大力推行黨組織和黨員承諾。要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)市經(jīng)委黨工委文件,通過企業(yè)黨組織和黨員公開承諾,履行承諾,上級黨組織和員工監(jiān)督,評估承諾,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變企業(yè)黨組織工作機(jī)制,激發(fā)黨員的熱情和動力,進(jìn)一步提升企業(yè)黨組織和黨員的服務(wù)功能、服務(wù)能力、服務(wù)水平,進(jìn)一步提高員工對企業(yè)黨組織和黨員的滿意度。承諾要體現(xiàn)個性化,強(qiáng)調(diào)要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,內(nèi)容要簡單、明確、有說明力,不要千篇一律。⑵在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要注重用身邊的典型和事例來推動,善于發(fā)現(xiàn)、善于提煉,各企業(yè)黨組織要及時推介在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,在集團(tuán)公司月刊、企業(yè)廠報(bào)廠刊進(jìn)行宣傳,使黨員學(xué)有榜樣、學(xué)有動力、學(xué)有成效。⑶要依靠員工,發(fā)動員工來積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,對黨組織開展的“六個一”活動、黨組織和黨員的承諾,要讓員工知情、評價、評議,以進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神,扎實(shí)做好節(jié)前幫困送溫暖工作。元旦春節(jié)慰問是我們集團(tuán)好的傳統(tǒng),各企業(yè)黨組織和工會要早起動,早落實(shí),黨組織要重視和過問這項(xiàng)工作,把它作為貫徹五中全會精神,創(chuàng)建和諧企業(yè),關(guān)心員工生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要抓手,在組織實(shí)施中,要特別注意二點(diǎn);第一要自下而上再次排隊(duì)摸底。希望各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人不要憑自己的感覺,要發(fā)揮黨小組、工會小組的作用,對每個黨員、員工家庭生活情況、遇到困難進(jìn)行充分的了解,做到一個不漏,及時上報(bào),慰問面可以適當(dāng)寬一點(diǎn),在操作程序上做到單位把關(guān),上報(bào)工會,填寫申領(lǐng)表格,統(tǒng)一發(fā)放,第二要動態(tài)分析,認(rèn)真把握。所謂動態(tài)分析,就是要做細(xì)工作,不要光停留在老困難戶,要根據(jù)家庭情況變化,來確定困難慰問對象,所謂認(rèn)真把關(guān),不是從嚴(yán)把關(guān),該關(guān)心一定要關(guān)心到,該送溫暖的一定要把溫暖送到,但家庭情況已經(jīng)變化,就不能一成不變,被慰問對象也要有說服力。要使節(jié)前幫困送溫暖活動成為富邦溫馨大家庭的具體體現(xiàn),做到慰問一個,溫暖一片,真正達(dá)到幫困扶貧,溫暖人心,共建和諧的目的。
(黨委辦公室)
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