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      日前，富邦集團(tuán)公司黨委在寧波飯店召開了2011年黨建和思想政治工作會議，各企業(yè)黨、工、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、各企業(yè)信息員80余人出席了會議。
會上，富邦集團(tuán)公司黨委辦公室主任韓樹成代表集團(tuán)公司黨委作了工作報(bào)告，總結(jié)回顧了2010年集團(tuán)公司黨建和思想政治工作，部署了2011年黨建和思想政治工作；會議通報(bào)了集團(tuán)公司黨委對各企業(yè)黨組織、工會考核結(jié)果；表彰了2010年度信息優(yōu)秀單位和優(yōu)秀信息員；中銀電池公司黨委、富邦大酒店黨總支在會上交流了企業(yè)黨建工作創(chuàng)新、構(gòu)建和諧企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
富邦集團(tuán)公司黨委副書記、副總裁謝松茂就認(rèn)真做好2011年企業(yè)黨建和思想政治工作提出了六點(diǎn)要求：
一、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作。當(dāng)前整個(gè)國家進(jìn)入經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型的加速期，社會矛盾突現(xiàn)期，各種熱點(diǎn)問題疊重作用，社會上各種力量都會發(fā)出不同的聲音，信息傳播手段日益多樣便捷，思想意識領(lǐng)域呈現(xiàn)十分復(fù)雜的狀況，統(tǒng)一思想，凝聚力量，做好黨建和思想政治工作任務(wù)更加艱巨、更加艱難。從富邦集團(tuán)情況看，自轉(zhuǎn)制以來近十年來，人員結(jié)構(gòu)、人員人數(shù)有相當(dāng)大的變動，從管理機(jī)制上，從國有相對控股到目前純民營化，在黨建和思想政治工作思路上，傳統(tǒng)意識相對多一些，創(chuàng)新意識比較少，個(gè)別企業(yè)有，面上企業(yè)少，以實(shí)際效果看，黨建和思想政治工作為企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧、員工利益發(fā)揮了積極的作用，但有些方面效果還不明顯，工作也不平衡，在當(dāng)前形勢下，如何做好思想政治工作是一個(gè)重大的課題，我們要以社會主義核心價(jià)值體系來引領(lǐng)員工思想政治工作，以馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義理論、愛國主義為核心的民族精神、改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、“八榮八辱”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀來教育引導(dǎo)員工，在加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下員工思想政治工作中，要從國際國內(nèi)形勢出發(fā)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際、員工思想實(shí)際、把握好社會主義核心價(jià)值四個(gè)體系基本要求，有的放矢地做好員工思想政治工作，黨、工、團(tuán)組織要共同探索、共同研究、共同實(shí)踐，承擔(dān)起這份責(zé)任，使企業(yè)內(nèi)部形成奮發(fā)向上的精神、健康和諧氛圍，一心一意促發(fā)展。
二、要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力成為“雙強(qiáng)爭先、示范創(chuàng)建”活動的先進(jìn)企業(yè)先進(jìn)典型。去年根據(jù)中央、上級黨委部署和集團(tuán)公司黨委下達(dá)的文件，各企業(yè)黨組織都作為重點(diǎn)工作來抓、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中有不少的特點(diǎn)、亮點(diǎn)，各企業(yè)黨組織要根據(jù)集團(tuán)公司黨委今年提出的新要求，結(jié)合甬組通（2010）60號文件提出的非工企業(yè)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”七個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，講究實(shí)效原則，激勵(lì)黨員自覺參與，擴(kuò)大黨員在企業(yè)中的影響力，希望各企業(yè)黨組織在今年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中有更多的載體和抓手，更有特色，更有亮點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治工作上新臺階。
三、要以改革創(chuàng)新精神深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。去年底市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動的實(shí)施意見》，集團(tuán)公司黨委也專門提出了具體要求，希望各企業(yè)黨組織以改革創(chuàng)新精神，來組織推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建。首先，要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，其次，要制訂創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的規(guī)劃和有效載體，向中銀電池公司、埃美柯公司學(xué)習(xí)，一把手重視，舍得花本錢。第三，通過學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，達(dá)到全面提高員工整體素質(zhì)，提升企業(yè)綜合競爭能力，要以一線員工為主要對象，基層班組為重點(diǎn)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中建設(shè)一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的員工隊(duì)伍。
四、要花大的力氣做好人才強(qiáng)企規(guī)劃，下大的決心來改變員工結(jié)構(gòu)，提升員工素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求。人才強(qiáng)企和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)都是有機(jī)聯(lián)系，目的是建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的員工隊(duì)伍，來適應(yīng)和加快企業(yè)發(fā)展，人才是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動力，要牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷爭創(chuàng)人才發(fā)展新優(yōu)勢，形成競爭成才，人才輩出，人盡其才的生動局面，對企業(yè)科學(xué)發(fā)展形成強(qiáng)有力的反撐，各企業(yè)要統(tǒng)一思想，精心組織，認(rèn)真制訂好富邦企業(yè)“三五”人才戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)未來五年發(fā)展目標(biāo)，摸清本企業(yè)人才底數(shù)，對未來企業(yè)人才需求進(jìn)行預(yù)測，提出短期和中長期人才規(guī)劃，制訂有效的人才引進(jìn)培養(yǎng)使用的策略和措施。人才戰(zhàn)略規(guī)劃要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，做到可行、管用、有效果，使人才結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展相匹配、相平衡。
五、積極開展“思進(jìn)思變思發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流”主題教育活動。市委決定在各級各部門各單位開展“三思三創(chuàng)”主題教育活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子也要作為活動主體，在實(shí)施企業(yè)“三五”發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)2011年工作目標(biāo)中，要找誤區(qū)、找標(biāo)桿、找差距、找路徑、找動力，要進(jìn)一步振奮精神，增強(qiáng)激情，面對困難，勇挑責(zé)任，使各企業(yè)發(fā)展更好更快更強(qiáng)，要求各企業(yè)把“三思三創(chuàng)”活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建黨九十周年紀(jì)念活動、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)結(jié)合起來，扎實(shí)開展。
六、要重視黨工團(tuán)共建，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)。多年來各企業(yè)黨組織普遍重視黨建帶工建、帶團(tuán)建，黨工團(tuán)合力推進(jìn)各級組織建設(shè)、企業(yè)精神文明建設(shè)，取得了明顯成效，在新的一年里，要繼續(xù)重視黨工團(tuán)共建工作，重心下移，注重基層黨工團(tuán)組織建設(shè)，尤其是黨小組、工會小組、團(tuán)小組建設(shè)，使各級組織更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為黨員、會員、團(tuán)員青年服務(wù)，積極開展圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、各具特點(diǎn)的工作，尋求新的活動載體，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)來開展各項(xiàng)活動，通過黨工團(tuán)共建，形成合力，培育團(tuán)結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、和諧發(fā)展的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)三五發(fā)展規(guī)劃，圍繞完成2011年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。