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       2月25日，富邦集團公司黨建和思想政治工作年會如期在寧波飯店舉行。來自各企業(yè)黨、工、團組織負(fù)責(zé)人，各企業(yè)信息員70余人出席了會議。

在上午全體會議上，集團公司黨委辦公室主任韓樹成總結(jié)回顧了2015年集團公司黨建和思想政治工作，具體部署了2016年黨建和思想政治工作意見，會上還通報了2015年度對各企業(yè)黨組織、工會組織考核結(jié)果，通報表彰了2015年度信息工作優(yōu)秀單位和優(yōu)秀信息員，埃美柯集團公司、裕江特種膠帶公司、五金索具公司黨組織負(fù)責(zé)人在會上交流了企業(yè)人才培養(yǎng)，開展特色黨建工作，如何做好支部書記的工作經(jīng)驗和體會。

集團公司黨委副書記、副總裁謝松茂在會上作了重要講話。他強調(diào)指出：

一、切實加強黨員的思想教育和理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)

今年要認(rèn)真組織黨員重點學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，通過學(xué)習(xí)教育，要使每位黨員都能全面了解和自覺適應(yīng)黨員紀(jì)律和黨的“規(guī)矩”，尤其是黨的“政治規(guī)矩”，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。同時，還要組織黨員學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會精神，了解我國“十三五”規(guī)劃的基本內(nèi)容，增強全面建設(shè)小康社會的決心和信心，不斷提高黨員的基本素質(zhì)。

二、全面開展基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理和黨員“鋒領(lǐng)指數(shù)”考評活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理考評是全省各地各類黨組織都要開展的一項活動，黨員“鋒領(lǐng)指數(shù)”考評是全市各級各類黨組織組織黨員開展的一項活動。如何把這兩項活動和我們長期以來開展的“黨組織分類考評”和“黨員民主評議活動”有機結(jié)合起來是今年組織工作的一項重要任務(wù)。要求各級黨組織能按照集團黨委的統(tǒng)一要求，由黨辦負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織各企業(yè)相關(guān)人員開展培訓(xùn)，用網(wǎng)絡(luò)化手段來抓好這項工作，通過這兩項活動的開展，來進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)和進一步發(fā)揮黨員在各自崗位上的先鋒模范作用。

三、圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核制的實施，以改革創(chuàng)新精神，努力營造風(fēng)正氣順、敬業(yè)愛崗、和諧向上的企業(yè)新風(fēng)尚

對全資控股企業(yè)實行主要經(jīng)營指標(biāo)考核獎罰已進入常態(tài)化。以經(jīng)濟效益為中心，來落實經(jīng)營者的責(zé)任，并和獎罰掛鉤，如何把這一改革措施真正落地，來全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，這是擺在各級黨組織和從事思想政治工作者面前的一項新課題，要用改革創(chuàng)新的精神，結(jié)合企業(yè)實際，重視做好員工的思想政治工作，最大限度調(diào)動員工生產(chǎn)工作積極性，在企業(yè)內(nèi)部真正形成目標(biāo)考核人人有責(zé)，考核獎罰公平合理，獎勤罰懶正風(fēng)揚帆，促進企業(yè)更快更好發(fā)展。

四、要更加重視人才培養(yǎng)選用工作，盡快建立起一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊伍

今年，集團公司已明確提出要進一步加快選用一批年輕后備人才進入到各企業(yè)中高層經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)崗位。這就要求企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要進一步提高認(rèn)識，加快步伐，不要停留在口頭上，而是要落實在行動上，逐層分析經(jīng)營管理人員的現(xiàn)狀，通過引進選拔、培養(yǎng)等途徑，有目標(biāo)有針對性地把重要崗位、關(guān)鍵崗位的人員配置好。把善謀劃、有能力、有擔(dān)當(dāng)、能干事的年輕人大膽選拔起用，使人才培養(yǎng)使用工作在年內(nèi)有新的突破，為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級提供人才保證。

五、進一步探索黨、工、團組織和信息工作的聯(lián)動機制，努力推進大政工格局的形成

在企業(yè)現(xiàn)有人力資源配置更加注重精簡高效的情況下，政工隊伍建設(shè)也是一項值得思考和研究的問題。政工隊伍建設(shè)要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，一方面要提倡“兼職”，另一方面要主張“合力”。政工人員在逐漸趨向兼職化同時，更要以黨組織為主，把從事黨、工、團和信息工作的專兼人員整合起來，探索建立聯(lián)動機制，把分散的力量集中起來，形成有分有合、目標(biāo)一致，互相配合，合力共建的大政工新格局，把黨、工、團組織進一步建設(shè)好，把以社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容的員工思想政治工作進一步落實好。

六、要堅持辦好廠報廠刊，為集團“二次改革”、“二次創(chuàng)業(yè)”，轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展，營造良好的輿論氛圍

轉(zhuǎn)制以來，廠報廠刊已成為集團公司在輿論宣傳方面一道亮麗的風(fēng)景線，它所提供的正能量已成為各方面所認(rèn)可，作用越來越大，影響越來越深，我們一定要毫不動搖，堅持把各級廠報廠刊辦好，真正成為集團公司以及各企業(yè)輿論宣傳的陣地。在新的一年，希望各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要進一步重視這項工作，打突圍戰(zhàn)，圍繞集團公司的中心任務(wù)和經(jīng)濟目標(biāo)，上下聯(lián)動，互相支持，緊密配合，既要把各企業(yè)廠報廠刊辦好，更要把集團公司《富邦控股》月刊辦好，集團公司下達各企業(yè)的稿件考核指標(biāo)要由各級黨組織負(fù)責(zé)，落實到每位信息員，一定保質(zhì)保量完成好，力爭超標(biāo)，這將作為今年各級黨組織評星評優(yōu)的一項重要考核指標(biāo)。

以上幾方面工作，要求結(jié)合集團公司下發(fā)的2016年黨建和思想政治工作要點，結(jié)合企業(yè)黨建工作的計劃，進一步貫徹落實好。

下午，富邦集團工會、團委、辦公室分別召開工、團、信息工作會議。

（黨委辦公室）