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◆董事長、總裁、黨委書記   宋漢平

根據(jù)黨中央統(tǒng)一要求，按照中共寧波市委、寧波市經(jīng)信委黨工委的實施意見，從現(xiàn)在開始到年底，在富邦集團(tuán)公司深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。今天在這里召開由各獨立核算企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、集團(tuán)本部黨員參加的大會，對富邦集團(tuán)及各企業(yè)黨組織深入開展黨的群眾路線教育實踐活動進(jìn)行動員部署。下面，我代表富邦集團(tuán)公司黨委講幾點意見：

 一、統(tǒng)一思想、充分認(rèn)識深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。

黨的十八大報告指出：要在全黨開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。4月19日，中央政治局會議決定，從今年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。6月18日，黨中央召開黨的群眾路線教育實踐活動工作會議，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，強調(diào)人心向背關(guān)系黨的生死存亡，要以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，努力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，正式揭開了全黨進(jìn)行群眾路線教育實踐活動的帷幕，我們要把思想統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來，結(jié)合企業(yè)實際，深刻認(rèn)識在企業(yè)黨組織和黨員中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，以高度的政治責(zé)任感抓實抓好這項活動。

1、開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的必然需要。

富邦集團(tuán)自2002年4月成立至今已走過了十一年的路程，在集團(tuán)上下共同努力之下，集團(tuán)公司及各企業(yè)都發(fā)生了巨大變化，綜合經(jīng)濟(jì)實力迅速提升，實現(xiàn)了跨越性發(fā)展，連續(xù)十一年進(jìn)入中國企業(yè)500強行列，至今，仍蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿Α?012年面對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢風(fēng)云變幻，市場環(huán)境錯綜復(fù)雜的嚴(yán)峻形勢，富邦集團(tuán)繼續(xù)保持了協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的穩(wěn)定態(tài)勢，銷售收入197.9億元，同比增長28%，實現(xiàn)利潤8.95億元，同比增長74.3%。在企業(yè)快速發(fā)展的同時，我們應(yīng)清醒地看到，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級任重道遠(yuǎn)，自主開發(fā)創(chuàng)新急需提高，人才隊伍還跟不上發(fā)展需要，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著能力不足的危機。無數(shù)事實證明：企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題與企業(yè)發(fā)展有著密切的聯(lián)系，一個作風(fēng)扎實的干部，往往能深入實際，隨時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，工作效率就高；一個作風(fēng)民主的干部，往往能充分相信群眾、依靠群眾，能為群眾辦好事、辦實事，得到群眾的擁護(hù)，凝聚力就強；一個沒有艱苦細(xì)致、實事求是作風(fēng)的干部，在困難面前必定束手無策。我們開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是通過黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，更好地提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營企業(yè)的能力，在落實科學(xué)發(fā)展觀中加快企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，在結(jié)構(gòu)調(diào)整中推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以黨的群眾路線教育實踐活動影響和帶動廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，愛崗敬業(yè)，不斷提高企業(yè)競爭能力，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。

2、開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，是構(gòu)建和諧企業(yè)必然需要。

黨組織和黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)是和諧企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)黨組織是和諧企業(yè)建設(shè)的組織者和建設(shè)者，要把和諧企業(yè)建設(shè)任務(wù)落實到實處，就必須高度重視黨組織的自身建設(shè)，尤其是黨員干部作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)搞不好，必然會損害企業(yè)黨組織和黨員干部形象，損害員工群眾的切身利益，員工看企業(yè)是否和諧，直觀的看黨員干部的作風(fēng)是否端正，是否為他們辦實事、辦好事，是否能維護(hù)他們合法權(quán)益。實踐證明，加強黨組織、黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)有利于維護(hù)企業(yè)公平正義，理順員工情緒，消除企業(yè)不和諧因素，充分調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性。這次黨的群眾路線教育實踐活動，就是要引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，改進(jìn)作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義、享受主義、奢靡之風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。通過教育實踐活動，使干部受教育，促作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，讓群眾得實惠，它本身是一次走群眾路線的過程，是一次疏通民意、匯聚民智、凝聚民心的過程，也應(yīng)該成為群眾支持、群眾認(rèn)可、群眾滿意的民心工程，它必將對構(gòu)建和諧企業(yè)起到積極的作用。

3、開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，是進(jìn)一步加強企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設(shè)的必然需要。

企業(yè)黨組織是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級健康發(fā)展的堅強保障，企業(yè)中的共產(chǎn)黨員是團(tuán)結(jié)凝聚員工的堅強力量。近年來，富邦集團(tuán)公司各企業(yè)黨建和思想政治工作在集團(tuán)公司黨委重視下取得了較好的成績，黨建工作規(guī)范有序，確實起到了推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧的作用。特別是通過科學(xué)發(fā)展觀教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，大多數(shù)黨員、干部在作風(fēng)建設(shè)上有明顯轉(zhuǎn)變，在企業(yè)各個崗位上發(fā)揮了先鋒模范作用。但是，對企業(yè)黨建工作認(rèn)識上仍存在差異，企業(yè)之間黨建工作仍存在不平衡現(xiàn)象，有些企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不夠，還有的黨員意識淡薄，日常言行等同于普通群眾。因此，按照黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，在企業(yè)中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是對全體黨員進(jìn)行一次有效的思想教育過程，對作風(fēng)方面存在問題的黨員干部進(jìn)行提醒，對不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項治理，這對提高基層黨組織和黨員純潔性，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用將起到重要的推動作用。   

二、結(jié)合實際，準(zhǔn)確把握群眾路線教育實踐活動每項要求，把規(guī)定動作做到位。

中央和市委、市經(jīng)信委對這次教育實踐活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，基本原則，方法步驟及重點對象都作了明確的規(guī)定，富邦集團(tuán)公司黨委也下發(fā)了《實施意見》，希望各企業(yè)黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實好文件精神。具體講就是要把握好一個總要求：即在黨的群眾路線教育實踐活動全過程中，要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。掌握好規(guī)定動作中的三個環(huán)節(jié)：即學(xué)習(xí)教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制。堅持好五項基本原則：即堅持正面教育為主；堅持批評與自我批評；堅持講求實效、開門搞活動；堅持分類指導(dǎo)；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各企業(yè)黨組織要采取多種形式安排學(xué)習(xí)和教育，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報告，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，集團(tuán)公司黨委將對各企業(yè)1100余名黨員分期分批組織一次圍繞堅持黨的群眾路線為主題的集中培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)上，各企業(yè)黨組織要著重把握好以下三點：

1、準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題。找準(zhǔn)靶子，才能有的放矢，開展教育實踐活動，不能自說自話，自彈自唱，也不能閉門修煉，體內(nèi)循環(huán)，必須堅持開門搞活動，多渠道、多方面聽取意見，特別是讓員工群眾提意見，幫助我們找問題。要通過員工提、自己找、上級點、互相幫，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題。各企業(yè)黨政黨員領(lǐng)導(dǎo)成員要圍繞“四查”來發(fā)現(xiàn)自身存在的作風(fēng)問題：一查是否高高在上，脫離群眾；二查是否精神懈怠，不思進(jìn)取；三查是否小富即安，追求享樂；四查是否大手大腳，鋪張浪費。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行黨性分析和自我剖析，拿起批評和自我批評武器，敢于揭短亮丑，勇于接受批評。各企業(yè)要認(rèn)真組織召開一次有質(zhì)量的黨員領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。每個黨員也要參加所在黨支部或黨組織召開的專題組織生活會，針對存在問題，提出改進(jìn)措施。

2、切實解決問題。找到問題，更要解決問題，這次教育實踐活動有沒有成效，就是看有沒有解決問題。在教育實踐活動中一要即知即改，發(fā)現(xiàn)什么問題，就解決什么問題，從現(xiàn)在做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從員工群眾感受最直觀、反映最強烈問題做起，讓員工群眾看得見，感受得到，內(nèi)心認(rèn)同。二要強化制度保障，建立長效機制。解決問題，改進(jìn)作風(fēng)，保持長久長效，根本要靠制度，要對企業(yè)中貫徹黨的群眾路線已有的制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實踐檢查行之有效，群眾認(rèn)可的，要繼續(xù)堅持，抓好落實。如每年初黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度、企業(yè)員工代表大會制度、工資平等協(xié)商制度、勞動爭議調(diào)解制度、慈善幫困基金等等，要注重制訂和完善中高層黨員領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系員工制度；進(jìn)一步暢通員工訴求反映渠道制度；企業(yè)科學(xué)民主決策機制；中高層黨員領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)制度。在健全完善規(guī)章制度基礎(chǔ)上，堅決糾正有令不行，有禁不止，無視制度的問題。

3、明確目標(biāo)要求。通過教育實踐活動，要求富邦集團(tuán)全體黨員，尤其是中高層黨員領(lǐng)導(dǎo)做到：

（1）轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律，增強宗旨意識和群眾觀點。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，克服企業(yè)改制以來或多或少出現(xiàn)的與員工關(guān)系疏遠(yuǎn)的現(xiàn)象，真心對員工負(fù)責(zé)，熱心為員工服務(wù)，問需于民，問計于民，真心實意依靠員工辦好企業(yè)，不斷贏得員工的擁護(hù)和信任。

（2）提振精神，再次創(chuàng)業(yè)，增強責(zé)任意識和創(chuàng)新精神。堅持崇尚學(xué)習(xí)，敢為人先，敢于擔(dān)當(dāng)，克己奉公，勤勉敬業(yè)，盡心盡責(zé)，真抓實干，大力弘揚循勢求變，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新精神，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在求發(fā)展、辦實事上，推進(jìn)富邦集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)。

（3）深入基層、關(guān)愛員工，增強人本意識和創(chuàng)建力度。堅持以人為本、員工至上，了解員工所思、所盼、所憂，把思想工作做實、做深、做細(xì)，關(guān)心員工疾苦，回應(yīng)員工期待，把涉及員工切身利益問題當(dāng)作大事來抓，讓員工真正享受企業(yè)改革發(fā)展成果，打造先進(jìn)企業(yè)文化，提升和諧企業(yè)創(chuàng)建水平，以良好和諧環(huán)境促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（4）開源節(jié)流、勤儉節(jié)約，增強效益意識和加快發(fā)展。堅持科學(xué)決策，注重效率，追求效益，堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，大力弘揚艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉辦廠精神，始終保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色，提升發(fā)展信心，破解發(fā)展難題，搶抓發(fā)展機遇，成就百年富邦夢想。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，以良好的作風(fēng)抓好群眾路線教育實踐活動，確保取得預(yù)期效果。

為更好地組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，富邦集團(tuán)公司黨委已成立黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和督導(dǎo)組負(fù)責(zé)日常工作，對各企業(yè)教育實踐活動進(jìn)行指導(dǎo)和督導(dǎo)。各企業(yè)黨組織是本單位教育實踐活動的責(zé)任主體，要高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)，黨組織主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)，以良好的作風(fēng)抓好黨的群眾路線教育實踐活動。

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。開展好教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起，處處以身作則，上行下效，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，在教育實踐活動中，要堅持上級帶下級，主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，領(lǐng)導(dǎo)干部帶一般干部，一級抓一級，層層抓落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，聽取意見；帶頭查擺問題，開展批評與自我批評；帶頭整改。領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好活動的參與者，起好表率作用；又要當(dāng)好組織者，一級做給一級看，為弘揚優(yōu)良作風(fēng)作出榜樣，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

2、精心組織。各企業(yè)黨組織要把教育實踐活動作為當(dāng)前重要工作來抓，要從實際出發(fā)，既要體現(xiàn)企業(yè)特色，又要達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，既要把“規(guī)定動作”做到位，又要使“自創(chuàng)動作”有特色。切實做到學(xué)習(xí)教育入腦入心，征求意見誠心誠意，查擺問題觸及思想，整改落實立竿見影，制度建設(shè)管用可行。在學(xué)習(xí)教育上有新形式，在宣傳群眾、發(fā)動群眾上有新載體，在服務(wù)員工、幫扶員工上有新措施，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上有新舉措。同時，各企業(yè)要重視對教育實踐活動的宣傳引導(dǎo)工作，要利用網(wǎng)站、廠報廠刊、手機短信、黑板報，充分反映教育實踐活動進(jìn)展和成效，為教育實踐活動營造良好的輿論氛圍。

3、統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)前富邦集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運行總體平穩(wěn)，受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢影響，也面臨著諸多困難，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重。各企業(yè)黨組織要把組織開展教育實踐活動與企業(yè)各項工作統(tǒng)籌起來，與黨員、干部履職盡責(zé)結(jié)合起來，努力做到教育活動、生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤，作風(fēng)轉(zhuǎn)變、企業(yè)發(fā)展雙豐收。要改革僵化思想，創(chuàng)新發(fā)展理念，改善治理結(jié)構(gòu)，完善用人機制，精耕細(xì)作傳統(tǒng)工業(yè)平臺，持續(xù)打造技術(shù)創(chuàng)新平臺，不斷夯實運營監(jiān)管平臺，全力以赴推進(jìn)富邦重點項目建設(shè)。通過教育實踐活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確立前瞻性工作思維，永葆創(chuàng)業(yè)激情，真正把群眾路線教育實踐活動的成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的成果。

同志們，以今天大會為標(biāo)志，富邦集團(tuán)公司黨的群眾路線教育實踐活動已全面啟動。讓我們在上級黨委的指導(dǎo)下，以服務(wù)員工新成果，作風(fēng)建設(shè)新成效，黨員干部新形象，取信于員工群眾，凝聚發(fā)展力量，實現(xiàn)百年富邦夢想。