2019年是繼續(xù)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵一年,是新中國成立70周年,也是富邦集團全面深化“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”戰(zhàn)略走向高質(zhì)發(fā)展的關(guān)鍵一年。認真做好企業(yè)黨建和思想政治工作,推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義,富邦集團公司黨委對2019年黨建和思想政治工作要求是:以黨的十九大精神為指引,以學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為主線,以全面推進黨組織黨員信息化考核系統(tǒng)為重點,以建設(shè)服務(wù)型黨組織為目標,適時開展“不忘初心使命,勇于擔(dān)當奉獻”主題教育活動,加強黨組織自身建設(shè),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,充分發(fā)揮黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、凝聚人心,構(gòu)建和諧的重要作用,用企業(yè)黨建創(chuàng)新創(chuàng)效的優(yōu)異成績,促進企業(yè)又快又好發(fā)展,努力開創(chuàng)富邦企業(yè)黨建和思想政治工作新局面。
一、以加強和改進企業(yè)黨組織建設(shè),服務(wù)于企業(yè)發(fā)展
在全面從嚴治黨的要求延伸至基層組織的大背景下,加強和改進富邦企業(yè)黨建工作是一項十分重要而緊迫的任務(wù)。從富邦集團公司黨建和思想政治工作的實踐來說,加強和改進企業(yè)黨建工作既是時代的迫切需要,也是全面從嚴治黨的明確要求,也符合富邦企業(yè)發(fā)展內(nèi)在需要,可以為企業(yè)發(fā)展把握正確的方向,添注精神動力、凝聚各方力量、做強文化支撐、補齊制度短板、營造和諧氛圍。
1、深刻認識全面從嚴治黨重大意義。治國必先治黨,治黨必須從嚴,全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署,是中國共產(chǎn)黨適應(yīng)執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場的新情況、新問題而提出的加強黨的建設(shè)的基本方針和根本要求,是中國共產(chǎn)黨治黨的重要原則。全面從嚴治黨,基礎(chǔ)在全面、關(guān)鍵在嚴、要害在治,從黨中央到基層黨支部,各級都要肩負起主體責(zé)任。黨的十九大對基層黨組織建設(shè)提出了明確要求:“要以提升組織力作為重點,突出政治功能,宣傳黨的主張,要擔(dān)負起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé),引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,堅持‘三會一課’制度,推進黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新,著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化的問題,成為團結(jié)動員群眾,推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘!边@為新時代企業(yè)黨建工作提供了明確定位和方向指引,也對企業(yè)黨建工作提出了新的更高要求,也是企業(yè)黨組織落實全面從嚴治黨的基本要求。
2、進一步增強做好企業(yè)黨建工作的責(zé)任意識。加強企業(yè)黨建工作,說到底是個責(zé)任問題,再嚴的要求、再高的標準,不落實責(zé)任都落不下去。各企業(yè)黨委(總支、支部)書記要形成抓好黨建是本職,不管黨治黨是嚴重失職,監(jiān)管治黨不力就是瀆職的共識。把企業(yè)發(fā)展與黨的建設(shè)同步推進,樹立黨建工作做實了就是生產(chǎn)力、做強了就是競爭力、做好了就是凝聚力的意識,切實履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé),各企業(yè)黨組織要樹標桿、補短板,認真履職,自我加壓,形成書記親自抓,副書記、委員具體抓、主動抓,真正把全面從嚴治黨的要求不折不扣落到實處。要以改革創(chuàng)新的精神來提升本企業(yè)黨建工作水平,堅持企業(yè)黨建工作兩個基本觀念:第一、要以企業(yè)發(fā)展為第一要務(wù),把推進企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨建首要的政治任務(wù),把破解發(fā)展難題,作為企業(yè)黨建的重大課題,圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢,充分調(diào)動黨員、員工積極性、主動性和創(chuàng)造性,不斷提升企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)降本增效,促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。第二、要堅持從實際出發(fā),實事求是,既要規(guī)范化推進黨建工作,貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)和上級黨組織工作要求,又要從企業(yè)實際出發(fā)、從黨員的思想實際出發(fā)、從本企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)出發(fā),創(chuàng)造性地開展企業(yè)黨建工作。
3、認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》。去年11月,中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,對于基層黨組織不斷深化政治功能,落實從嚴治黨的政治任務(wù),鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)具有十分重要的意義。貫徹落實《條例》是今年黨建工作的重要任務(wù)。切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗黨建工作成效的基本標準,采取有效措施,推動《條例》落到實處,見到實效。集團公司黨委將在上半年舉行的一期各企業(yè)黨組織負責(zé)人參加的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),要求企業(yè)黨組織負責(zé)人能深入領(lǐng)會《條例》精神、全面掌握《條例》內(nèi)容、切實增加貫徹執(zhí)行《條例》的思想自覺和行動自覺。各企業(yè)黨組織要著重抓好“三會一課”制度落實,組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會議和上黨課,定期召開支部委員會會議,開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會、黨支部主題黨日活動,堅持七一活動載體,從抓好黨員自覺交納黨費入手,提高黨員意識,倡導(dǎo)佩戴黨徽上崗,黨員承諾上墻。今年集團公司黨委將在新樂電器、富邦大酒店、寧波飯店、云海賓館4家企業(yè)試點基礎(chǔ)上,全面推進黨組織黨員信息化考核系統(tǒng)鋒領(lǐng)e家,并適時開展“不忘初心使命、勇于擔(dān)當奉獻”主題教育活動。
二、以黨工團組織創(chuàng)新創(chuàng)效工作,服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。
改革創(chuàng)新,與時俱進是時代精神的核心內(nèi)容,也是實現(xiàn)企業(yè)黨工團組織建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。員工思想觀念、個性化特點深刻變化、互聯(lián)網(wǎng)、移動信息技術(shù)深入發(fā)展、企業(yè)發(fā)展壓力的深度加重,都給企業(yè)黨工團組織建設(shè)和工作提出了許多新的課題。要適應(yīng)新的形勢要求,必須堅持與時俱進,以黨工團組織創(chuàng)新創(chuàng)效的工作,來服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。
1、在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局中謀劃黨工團工作。各企業(yè)黨工團組織要善于從本企業(yè)發(fā)展的不同階段實際出發(fā),從企業(yè)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)出發(fā),從分析黨團員隊伍現(xiàn)狀、員工的思想動態(tài)入手,來謀劃全年黨建和思想政治工作、工會工作、共青團工作。突出黨建工作主線,堅持以黨建帶動工建、團建的原則,以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為目標,發(fā)揮黨工團組織各自優(yōu)勢,明確工作重點,體現(xiàn)本企業(yè)特色。把推動企業(yè)又好又快發(fā)展的任務(wù)和要求,落實和融入到企業(yè)黨工團工作的各個方面,以企業(yè)發(fā)展的成果來檢驗黨工團組織的工作成績。
2、以黨工團組織有效活動創(chuàng)特色亮品牌。各企業(yè)黨工團組織要堅持“活動正常、工作抓實、方法靈活、方式創(chuàng)新”的工作方針,即要根據(jù)黨工團組織各自特點,不同工作對象,開展具有各自個性的正常性活動,又要整合資源、形成合力、相互支持,在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,有效開展工作。要善于抓住有利于企業(yè)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的人和事,組織開展被經(jīng)營者所認可,受黨員、員工所歡迎的活動,突破一點,帶動整體。根據(jù)各自企業(yè)實際,多一些自選動作,多一些首創(chuàng)精神,形式上求新、內(nèi)容上求實,不斷增強黨工團組織的凝聚力和吸引力,真正形成本企業(yè)黨建和思想政治工作的特色、品牌、亮點。
3、以載體創(chuàng)新來提高黨工團工作有效性。一宣傳社會主義核心價值觀為載體。通過開展文明單位創(chuàng)建、工匠精神培育、職業(yè)道德教育、崗位練兵、勞動技能大賽等具有企業(yè)自身特色的活動,引導(dǎo)廣大員工直接參與,提高科學(xué)素質(zhì)和思想道德水平。以企業(yè)文化建設(shè)為載體,通過征集、討論提練企業(yè)精神,形成企業(yè)理念和共同價值觀,通過打造企業(yè)品牌,樹立企業(yè)形象,通過開展群眾性的文體活動,活躍員工業(yè)余生活等,在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的文化氛圍,有效凝聚和激勵員工。以企業(yè)管理為載體,要把思想政治工作融入企業(yè)管理之中,通過說服教育,宣傳鼓動,思想工作,行政措施和制度約束協(xié)調(diào)、統(tǒng)一和規(guī)范員工的行為。同時形成大政工格局、一崗雙責(zé),在抓好經(jīng)濟工作同時抓好思想政治工作,形成和諧的企業(yè)環(huán)境。以現(xiàn)代傳媒為載體,在原有的廠刊廠報、墻報等傳統(tǒng)載體基礎(chǔ)上,善于利用、借助互聯(lián)網(wǎng)、微信等現(xiàn)代新興傳媒,發(fā)揮其方便快捷,信息量大,互動性強的特點,向干部員工及時提供思想信息,企業(yè)動態(tài),搭建與員工互動交流的平臺。
三、以共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮,服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。
共產(chǎn)黨員是企業(yè)中優(yōu)秀的人力資源,大多處于重要的工作崗位,認真抓好黨員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在各自工作崗位上的先鋒模范作用,是企業(yè)黨組織的重要職責(zé),也是企業(yè)發(fā)展的重要保證。
強化教育,是提高黨員素質(zhì)的重要條件,也是黨組織的重要任務(wù),要使黨員真正成為牢記宗旨,心系群眾的先進分子,企業(yè)黨組織要健全黨員經(jīng)常受教育,永葆先進性的長效機制,加強對黨員理想信念和思想道德教育。加強對黨員的工作能力和業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng),健全黨內(nèi)生活制度,增強黨員意識,加強黨性鍛煉。在實踐中提高教育效果,不斷提高黨員的理論水平、實際工作能力和創(chuàng)新能力。
發(fā)揮作用,是共產(chǎn)黨員先進性的集中體現(xiàn)。各企業(yè)黨組織要積極創(chuàng)建黨員服務(wù)群眾,發(fā)揮作用的載體,積極開展“黨員示范崗”、“黨員崗位承諾制”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員志愿者”、“黨員義務(wù)勞動”、“黨員攻關(guān)組”等各種有效活動形式,結(jié)合本企業(yè)實際,結(jié)合黨員各自的優(yōu)勢和特點,在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中,為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺,把為員工辦實事,解難事,做好事,維護員工切身利益作為黨員的義務(wù)和責(zé)任。
發(fā)揚民主,是尊重黨員主體地位必要手段。黨員是黨的活動的主體。要在企業(yè)黨內(nèi)生活中形成一種暢所欲言,生動活潑,團結(jié)和諧,充滿活力的局面,使黨員更多地參與企業(yè)黨組織決策,更多地參與企業(yè)民主管理,更多地傾聽黨員的意見,充分調(diào)動黨員的積極性,努力使廣大黨員的主體意識得到進一步增強,主體地位得到進一步尊重,主體作用得到進一步發(fā)揮。
激勵關(guān)懷,是增強黨組織凝聚力的有效措施。激勵關(guān)懷共產(chǎn)黨員,是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng),激勵關(guān)懷黨員有助于調(diào)動黨員奮發(fā)進取的熱情和積極主動的精神,創(chuàng)造性地做好工作,要完善激勵機制,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,培育先進典型,進一步營造學(xué)先進,趕先進,作貢獻,當表率的良好風(fēng)氣,關(guān)心幫助困難黨員、老黨員。運用榜樣激勵、榮譽激勵、生活關(guān)心、物質(zhì)關(guān)懷等形式,關(guān)心黨員的學(xué)習(xí)工作生活,努力促進黨員全面發(fā)展。
發(fā)展黨員,是基層黨的建設(shè)的組織保證。加強企業(yè)黨員隊伍建設(shè),首先要把好發(fā)展黨員第一道關(guān)口,要按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求,堅持標準、慎重發(fā)展、嚴格程序、規(guī)范操作。成熟一個發(fā)展一個,一定要嚴格遵照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、《發(fā)展黨員一本通》規(guī)定要求來做好發(fā)展黨員工作。也要嚴格按照《黨章》和黨內(nèi)法規(guī),妥善慎重處置不合格黨員,做到事實清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備。
四、以凝聚人心構(gòu)建和諧企業(yè),服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)的和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的重要保證,是每個企業(yè)面臨的長期任務(wù)。企業(yè)黨建和思想政治工作說到底是做人的工作,構(gòu)建和諧企業(yè)其核心內(nèi)容是實現(xiàn)企業(yè)中人與人之間的和諧,因此,企業(yè)黨組織在凝聚人心,構(gòu)建和諧企業(yè)中扮演著重要的角色,具有不可替代的作用,在實際工作應(yīng)堅持做到:
充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。創(chuàng)造和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,離不開強有力思想政治工作保證,要針對企業(yè)改革發(fā)展中員工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題,深入細致地做好思想宣傳,解疑釋惑,增強信心工作。堅持以人為本,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍,切實做好和諧為了員工、和諧依靠員工、和諧建設(shè)成果由全體員工共享、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益。同時,也要積極倡導(dǎo)構(gòu)建和諧企業(yè)人人有責(zé),每個員工都要為構(gòu)建和諧企業(yè)盡心竭力,視企業(yè)為家,自覺與崗位融為一體,在工作生產(chǎn)中擔(dān)負起應(yīng)盡責(zé)任,為企業(yè)發(fā)展及和諧企業(yè)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。
積極營造和諧的人文環(huán)境,建設(shè)先進文化。企業(yè)文化是企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂、動力和凝聚力,圍繞和諧企業(yè)建設(shè),應(yīng)著重加強六方面的企業(yè)文化建設(shè),一是注重培育員工和企業(yè)價值最大化的共享性文化,滿足員工物質(zhì)利益需求,為和諧企業(yè)建設(shè)奠定物質(zhì)基礎(chǔ);二是注重培育全體員工認同的凝聚性文化,滿足員工精神文化需求,為和諧企業(yè)建設(shè)奠定精神基礎(chǔ);三是注重培育善于全程溝通的共識性文化,滿足員工民主管理的需求,夯實和諧企業(yè)的管理基礎(chǔ);四是注重培育企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展的歸屬性文化,滿足員工職業(yè)發(fā)展需求,實現(xiàn)員工個人與企業(yè)共同和諧發(fā)展;五是注重培育充滿激情的績效性文化,滿足員工價值體現(xiàn)需求,激發(fā)和諧企業(yè)的內(nèi)部活力;六是注重培育體現(xiàn)核心優(yōu)勢的競爭性文化,滿足員工競爭能力需求,開展和諧企業(yè)的素質(zhì)提升工程。繼續(xù)堅持開展優(yōu)秀員工、文明員工等各類先進評選活動,堅持員工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理形式,開展員工喜聞樂見的文娛活動和愛國主義教育,推進企業(yè)文化建設(shè)上新臺階。
妥善處理和化解企業(yè)內(nèi)部各種矛盾、維護發(fā)展穩(wěn)定大局。隨著企業(yè)改革的深入,日常生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化、員工切身利益的調(diào)整,難免引起員工思想上、心理上的變化和焦慮、擔(dān)憂等情緒,員工與管理者之間也會產(chǎn)生各種新的矛盾,企業(yè)應(yīng)通過民主的、說服教育的、相互溝通的方法做好思想工作,協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系。積極發(fā)揮工會調(diào)解組織作用,妥善處置勞資糾紛,解決各種矛盾沖突,把問題和矛盾解決在企業(yè)內(nèi)部,在穩(wěn)定中抓改革、求發(fā)展、促和諧。
新的一年,富邦集團及各企業(yè)發(fā)展任務(wù)十分繁重,對企業(yè)黨組織的工作也提出了更高的要求,企業(yè)黨組織一定要以更高的政治站位、更大的責(zé)任擔(dān)當、更實的工作作風(fēng)、更硬的工作舉措,做好今年的黨建和思想政治工作,以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年,為百年富邦夢作出新貢獻。
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