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如何推進(jìn)黨建設(shè)思想政治工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)服務(wù)型黨組織的建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)之間的相互學(xué)習(xí)交流，是富邦集團(tuán)公司黨委一直思考的問題，在近期舉行的各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作例會中，組織安排了參觀集團(tuán)內(nèi)二家比較優(yōu)秀的企業(yè)，收到了比較好的效果。

此次各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作會議在亨潤工業(yè)城召開，會議組織參觀了裕江特種膠帶有限公司、明星科技發(fā)展有限公司，并聽取了特種膠帶有限公司總經(jīng)理俞旭明、明星科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理黃漲國和董事長邵和忠介紹企業(yè)快速發(fā)展的情況和所取得的業(yè)績。特種膠帶有限公司堅持以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，積極引進(jìn)人才，大力培養(yǎng)提拔年輕干部，技術(shù)先進(jìn)企業(yè)管理平臺，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)，明星科技發(fā)展有限公司堅持以研發(fā)為導(dǎo)向，注重新品開發(fā)和品牌建設(shè)，讓員工共享改革發(fā)展成果，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，使企業(yè)得到了快速發(fā)展。兩家企業(yè)的經(jīng)驗介紹給參會的各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人以很大的啟發(fā)，兩家企業(yè)的實踐也證明，堅持以人為本，注重員工主動性和能力性的發(fā)揮，注重形成具有自身特點的企業(yè)文化，構(gòu)建和諧企業(yè)，充分調(diào)動干部員工工作生產(chǎn)積極性，發(fā)揮黨建和思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。

會上，集團(tuán)公司副總裁、副書記謝松茂就下階段企業(yè)黨建和思想政治工作任務(wù)作了具體的部署。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神。要在鞏固前階段教育實踐活動成果的前提下，結(jié)合企業(yè)和黨員實際情況，把習(xí)總書記提出的八點要求貫徹落實好，使黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展中起到更大作用，以先進(jìn)思想帶領(lǐng)廣大員工，凝心聚力，形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神。要克服與企業(yè)無關(guān)的思想，跟上中央步伐，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，依法治國是政治改革的重要組成部分，事關(guān)黨執(zhí)政興國，事關(guān)人民幸福安康，事關(guān)國家長治久安，各企業(yè)黨組織要組織黨員學(xué)習(xí)，利用廠報廠刊進(jìn)行多方位宣傳，把黨員、員工思想統(tǒng)一到十八屆四中全會精神上來。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神。以講話精神指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理，指導(dǎo)黨建和思想政治工作，從四個方面加強(qiáng)對黨員的思想教育引導(dǎo)工作。①要加強(qiáng)以三個“自信”（道路自信、理論自信、制度自信）為核心的理論信念教育；②加強(qiáng)以中國夢為主題的黨情、國情、企情教育；③加強(qiáng)以社會主義核心價值觀為重點的思想道德教育；④加強(qiáng)以作風(fēng)建設(shè)為內(nèi)容的密切聯(lián)系群眾教育。

4、貫徹落實市經(jīng)信委提出的節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動。大力弘揚節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風(fēng)尚，增加廣大員工勤儉節(jié)約的認(rèn)知認(rèn)同和自覺自律，節(jié)約一滴水，倡導(dǎo)珍惜資源；節(jié)約一顆糧，倡導(dǎo)光盤行動；節(jié)約一分錢，倡導(dǎo)節(jié)約辦事；節(jié)約一度電，倡導(dǎo)綠色生活；節(jié)約一張紙，倡導(dǎo)保護(hù)環(huán)境；節(jié)約一升油，倡導(dǎo)綠色出行；各企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)實際，抓好創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》。各企業(yè)要組織好行政、工會、員工學(xué)習(xí)，積極宣傳，統(tǒng)一思想，形成共識，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)好的工作經(jīng)驗，真正達(dá)到通過落實企業(yè)工資集體協(xié)商條例，形成正常工資調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展。

6、開展員工“心靈港灣工作坊”示范點創(chuàng)建活動。要充分發(fā)揮思想政治工作在理順員工情緒、化解矛盾、平衡心理的作用，積極培育員工自尊、自信、理性、平和的心理素質(zhì)，要有針對性，有實效地開展這項活動，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，及時組織對員工心理危機(jī)干預(yù)和健康教育，緩解員工心理和工作壓力，不斷增強(qiáng)員工適應(yīng)力和凝聚力。

7、加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，促進(jìn)集團(tuán)公司健康發(fā)展。2012年開始，專門成立富邦集團(tuán)公司監(jiān)督管理委員會，并設(shè)立監(jiān)管小組，一年一次對控參股企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管調(diào)研，今年10月13日宋漢平董事長召開專題會議，對今年監(jiān)管調(diào)研工作作了全面部署，明確提出，監(jiān)管工作是集團(tuán)公司企業(yè)管理的創(chuàng)新，要成為長效機(jī)制、常設(shè)機(jī)構(gòu)，常態(tài)化進(jìn)行，要求各企業(yè)作好準(zhǔn)備，同時也要加強(qiáng)對下屬企業(yè)的監(jiān)管，目的是通過對企業(yè)的監(jiān)管調(diào)研，對企業(yè)發(fā)展有所幫助，為集團(tuán)公司決策提供依據(jù)。

8、認(rèn)真做好年末總結(jié)考核工作。要認(rèn)真總結(jié)黨組織一年來圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展各項活動的情況，要突出重點，注重亮點和特色，集中展示，進(jìn)行剖析，總結(jié)提煉工作經(jīng)驗和具體做法，為今后工作打下基礎(chǔ)，為其他企業(yè)提供經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，通過考核總結(jié)，不斷提升企業(yè)黨建和思想政治水平。

（黨委辦公室）