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過去一年企業(yè)黨建工作有那些成績和經(jīng)驗，新的一年企業(yè)黨建工作如何開展，圍繞這個主題，3月10日富邦控股集團公司黨委在寧波飯店召開了2015年度黨建和思想政治工作會議，各企業(yè)黨、工、團組織負責人，各企業(yè)信息員80余人出席了會議。

會議總結(jié)回顧了2014年集團公司黨建和思想政治工作，具體部署了2014年黨建和思想政治工作要點，通報了2014年對各企業(yè)黨組織、工會組織的考核結(jié)果，表彰了2014年度信息工作優(yōu)秀單位和優(yōu)秀信息員，雙鹿集團、明星科技、寧波飯店黨組織在大會上交流了工作經(jīng)驗，還分別召開了工會、團委、信息員會議，對各自工作進行了總結(jié)和部署。

會上集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂就認真做好2015年黨建和思想政治工作提出了六方面要求：

一、抓住思想建黨這個根本，注重黨員的理論學習

全面學習貫徹十八屆三中、四中全會精神和習近平書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會“四個全面”，即全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局，從黨員的思想實際和工作實際出發(fā)，有計劃有針對性地組織黨員理論學習，對提高黨員的黨性修養(yǎng)、立足本職、放眼全局，進一步發(fā)揮黨員的先鋒作用都會直到積極的效果，也才能真正實現(xiàn)從思想上建黨這個根本目標。

二、以企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核為引擎，全面提升中高層管理者的目標責任意識

今年集團公司決定對12家全資、控股企業(yè)實行主要經(jīng)營指標考核獎罰，以效益為中心落實責任，這是一項深化集團管理的重要舉措，也是對黨政班子的一次重大考驗，目的是為了進一步激發(fā)經(jīng)營者及其團隊的積極性、主動性和責任心，通過考核獎罰來促進各企業(yè)加強內(nèi)部管理，拓展內(nèi)外市場，提高經(jīng)濟效益，各級黨組織要加強引導，統(tǒng)一思想，形成合力，上聯(lián)下動，共同推進這項工作，力求達到預期目的。

三、加強人才選拔培養(yǎng)力度，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人力資源保障

根據(jù)2014年底集團人力資源統(tǒng)計報表，集團公司員工9068人，專業(yè)技術(shù)人員有1026人，占職工人數(shù)11.3%；技術(shù)工人有2256人，占職工人數(shù)24.9%，分別比2013年增加了169人和554人，二者之和占職工比例已達到36.2%。說明專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人在崗人數(shù)已臺山工總數(shù)的1/3以上。反映出各企業(yè)對員工素質(zhì)提高和員工結(jié)構(gòu)調(diào)整的重視，當前各全資控股企業(yè)要認真貫徹落實好甬富邦（2014）27號《關(guān)于規(guī)范全資控股企業(yè)退休留用返聘人員審批程序的通知》和甬富邦（2015）4號《關(guān)于下發(fā)甬富邦（2014）27號文件補充意見的通知》，在3月底前嚴格按規(guī)定處理好企業(yè)退休留用返聘人員問題，目的是減員增效，加快員工隊伍年輕化，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展。這里需要特別強調(diào)的是：各控參股企業(yè)都要高度重視“好經(jīng)營者”、“好梯隊”的“兩好”隊伍培養(yǎng)建設(shè)工作。辦好企業(yè)的關(guān)鍵就是選拔一名好的經(jīng)營者，要使企業(yè)長遠發(fā)展就是要建設(shè)一支好的經(jīng)營梯隊，針對企業(yè)中經(jīng)營者年齡老化，觀念老化，激情退化的問題，更要加快企業(yè)高層經(jīng)營管理者的選拔培養(yǎng)力度，力求通過1—3年努力，形成一支“好經(jīng)營者”、“好梯隊”，來適應(yīng)集團公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)型升級新常態(tài)下的新發(fā)展。

四、重點下移，強基固本，進一步做好基層黨建工作和員工的思想政治工作

黨建和思想政治工作要接地氣，要面向全體黨員和廣大員工，這對企業(yè)來講尤為重要，各級黨組織都必須重視最基層的黨小組、黨支部的建設(shè)工作，一方面要配齊配好這一層面黨組織班子，另一方面要注重對這一層面黨組織主要負責人的培訓提高，集團公司黨委也將有計劃地舉辦1—2期培訓班來重點培養(yǎng)基層支部書記。在黨員隊伍建設(shè)中，要認真學習貫徹落實市委組織部（22014）20號文件。

加強員工的思想政治工作必須堅持“三個著力”：著力用中國特色社會主義凝聚思想共識；著力營造改革發(fā)展穩(wěn)定的良好企業(yè)環(huán)境；著力推進社會主義核心價值觀的建設(shè)。要從企業(yè)實際出發(fā)，聯(lián)系員工有針對性地落細、落小、落實、培育和踐行社會主義核心價值觀。

五、黨、工、團組織和信息工作都要上下聯(lián)動，同級互動，形成大政工格局，推進各項工作

最近，中央發(fā)了（2015）4號《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，群團工作是一項基礎(chǔ)性工作，是一支基本力量和基本依靠。要把群團建設(shè)納入黨建工作總體部署，要完善黨建帶群團建設(shè)制度機制，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內(nèi)容，整體推進，共建同促。

集團各級黨、工、團組織和信息工作都應(yīng)該統(tǒng)一思想，形成合力，團結(jié)動員廣大黨員、會員、團員圍繞中心，愛崗敬業(yè)，建功立業(yè)，改革創(chuàng)新，增強活力。要樹立“員工為本”的理念，著力實施“誠信興業(yè)”行動。開展企業(yè)主人翁主題教育實踐活動和“中國夢勞動美”主題教育系列活動，開展“企興我榮、企衰我辱”的職業(yè)道德教育，開展“學習型、技能型、創(chuàng)新型、安全型、和諧型”五型班組建設(shè)和“最美員工”評選活動。

集團各級黨、工、團組織和信息工作都應(yīng)該統(tǒng)一思想，形成合力，團結(jié)動員廣大黨員、會員、團員圍繞中心，愛崗敬業(yè)，建功立業(yè)，改革創(chuàng)新，增強活力。要樹立“員工為本”的理念，著力實施“誠信興業(yè)”行動。開展企業(yè)主人翁主題教育實踐活動和“中國夢勞動美”主題教育系列活動，開展“企興我榮、企衰我辱”的職業(yè)道德教育，開展“學習型、技能型、創(chuàng)新型、安全型、和諧型”五型班組建設(shè)和“最美員工”評選活動。

六、堅持正確輿論引導，提升精氣神，激發(fā)正能量

各級黨組織要在新的一年把輿論信息工作放到突出重要的位置，要從本企業(yè)的實際情況出發(fā)，深入了解掌握員工的思想動態(tài)，積極穩(wěn)妥地做好企業(yè)熱點問題的輿論引導，堅持正面引導，深度引導，有效引導，主動設(shè)置議題，回應(yīng)關(guān)切，疏導情緒，平衡心理，最大限度調(diào)動員工的積極性。要求充分利用和發(fā)揮現(xiàn)有的各種輿論宣傳工具，特別要重視辦好廠報廠刊，不斷提高質(zhì)量，真正成為員工喜聞樂見的精神食糧。同時要求各級黨組織要認真落實集團公司下達的《富邦控股》月刊信息稿件考核指標，發(fā)動員工積極投稿，高質(zhì)保量完成2015年稿件數(shù)，共同努力把《富邦控股》月刊辦得更好更具特色，真正成為集團對內(nèi)對外的一個重要宣傳窗口，為提升精氣神，激發(fā)正能量而共同努力。

（黨委辦公室）