◆ 中共富邦控股集團公司黨委
2015年是我國經濟發(fā)展新常態(tài)關鍵之年,是建設法治中國開局之年,是全面深化改革深度推進之年,也是十二五規(guī)劃收局之年,今年黨建和思想政治工作的指導思想是:深入學習和全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,堅持鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀,圍繞集團公司的中心工作,不斷加強黨的思想建設,組織建設,作風建設,廉政建設,人才建設,企業(yè)文化建設,制度建設和黨的自身建設,創(chuàng)新黨建和思想政治工作,切實增強黨建工作活力,著力提高企業(yè)黨組織解決實際問題的能力,為企業(yè)健康發(fā)展、和諧企業(yè)構建,提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、學習領會全會精神 加強黨員思想建設
認真學習、深刻領會十八屆三中、四中全會精神,是當前加強黨員隊伍思想建設的一項重要任務。學習中,要講究學習的方式和內容,要多樣、有效。一是拓寬學習渠道,強化思想交流。在充分利用黨課、講座等集體學習基礎上,還要有效利用網絡資源,運用微信、微博等虛擬空間進行教育,鼓勵和提倡個人自學;二是在學習黨的十八屆三中、四中全會文件以及習近平總書記的系列講話的同時,注重理論知識的學習,努力提高政治理論水平。同時還要重視管理知識、專業(yè)技術和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學習;三是要加強形勢任務教育,明確我國經濟進入新常態(tài)后,企業(yè)所面臨的新困難、新挑戰(zhàn),以及對策、措施;四是要緊密聯系本單位實際,有針對性地把學習重心放在解決本單位實際問題上,積極查找制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,組織研討,學以致用。各級黨員領導干部要帶頭學,起表率作用。
二、夯實黨的基礎工作 加強黨的組織建設
1、完善經營者經營業(yè)績考核評價機制。根據企業(yè)生產經營發(fā)展需要,不斷優(yōu)化領導班子結構,增強基層領導班子活力,提高領導企業(yè)經營管理的能力。通過逐步建立企業(yè)經營業(yè)績考核體系,促使企業(yè)黨政領導班子進一步樹立企業(yè)以經濟效益為中心,在管理中不斷創(chuàng)新,在創(chuàng)新中加快發(fā)展。
2、加強后備干部隊伍建設。各級領導必須充分認識后備干部隊伍建設的必要性和緊迫性,要解放思想徹底破除陳舊的用人觀念,堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藰藴,不唯學歷、資歷,大膽地、不具一格地使用人才。要進一步完善企業(yè)后備干部隊伍的推薦、選拔和管理制度,建立和健全企業(yè)后備干部信息庫,實行動態(tài)管理。同時要加強黨務干部隊伍建設,重視黨務干部的選拔、培養(yǎng)和使用,著力提高黨務干部能力素質。
3、嚴格黨的組織生活制度。堅持民主集中制,發(fā)揚黨內民主、促進黨內監(jiān)督。建立和健全黨員黨性定期分析、民主評議制度,堅持和完善“三會一課”制度。
4、加強發(fā)展黨員工作。一是要加強對入黨積極分子管理,要切實按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定的程序確定入黨積極分子和發(fā)展對象,入黨積極分子和發(fā)展對象一經確定,要及時報黨委備案。二是不斷強化入黨積極分子的思想引導和培養(yǎng)力度。三是嚴把發(fā)展質量關,嚴格按規(guī)定程序發(fā)展黨員。發(fā)展黨員要按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求和《黨章》規(guī)定的黨員標準,堅決做到成熟一個,發(fā)展一個。四是注重黨員發(fā)展比例的合理性,要提高技術人員、生產一線員工在黨員發(fā)展中的比例。
5、及時處置不合格黨員。一是要準確認定不合格黨員,要嚴格對照中組發(fā)[2014]21號文件列出的六種情形對照認定。二是必須嚴格執(zhí)行不合格黨員處置程序,切實按照甬組通[2014]60號文件規(guī)定的程序報批。三是要注意把握處置不合格黨員政策界限。對超過6個月以上未與黨組織聯系,經多方努力確實無法取得聯系的“三不黨員”,均按自行脫黨除名處理,要求在6月底之前完成此項工作。
6、開展黨員鋒領指數考評管理工作。一是要認真組織學習甬組通[2014]20號文件,大力宣傳黨員鋒領指數考評管理、深化黨員民主評議工作的意義,提高廣大黨員參與的積極性和主動性。二是要按要求抓緊部署,規(guī)范程序,并確定專人作好黨員鋒領指數考評管理的平時記錄。三是對在開展黨員鋒領指數考評管理工作中的先進事跡要及時表彰。集團公司黨委將在年中組織各單位黨員鋒領指數考評管理工作開展情況進行交流,將黨員鋒領指數考評管理工作開展情況作為年度評優(yōu)的重要內容。
7、加大人才培養(yǎng)力度。要從大局出發(fā),把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中,實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是要通過分層管理、合理培養(yǎng),最大限度地挖掘企業(yè)人才,為人才成長創(chuàng)造良好的空間。二是政治上、生活上關心,增強人才的歸屬感。要引導人才積極靠近黨組織,促進人才政治上成長成熟。要營造良好的工作生活環(huán)境,收入待遇可給予適當傾斜。三是不具一格選拔人才,改變論資排輩傳統(tǒng)用人觀念,為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”,積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。
三、重視活動載體創(chuàng)新 提高黨建工作效果
要認真總結多年來黨建工作的成功經驗,對成效顯著、黨員歡迎的做法可用制度形式固定下來,保持黨建工作的連續(xù)性,形成常態(tài)化。同時,圍繞“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設,不斷豐富黨建活動內容,增強黨建工作活力,推進企業(yè)科學發(fā)展。
1、抓好黨建工作長效機制建設。在創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線教育活動中,各單位形成了很多各具特色的活動制度,要將這些成果轉化為促進企業(yè)發(fā)展的動力。
2、抓好學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。一是要不斷完善,推動學習型黨組織朝縱深方向發(fā)展,要在總結經驗的基礎上,有針對性改進過去實施過程中存在的問題,進一步拓寬學習途徑,加強管理、落實制度。二是服務型黨組織建設要始終堅持“服務員工、服務黨員、服務企業(yè)”這個主題,圍繞企業(yè)中心任務,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,確保各項經濟指標的完成,為企業(yè)發(fā)展做好服務。三是拓展工作理念,加強創(chuàng)新型黨組織建設。做到與時俱進,適應變化、完善機制,增添活力,形成合力,善于集中員工的智慧,及時了解和掌握員工的真實想法和愿望,不斷完善黨建工作目標、落實責任、建立考核。
3、開展具有各種特色的主題活動。主題活動要緊密結合企業(yè)實際,要圍繞企業(yè)經濟建設、和諧企業(yè)建設、企業(yè)文化建設進行。通過各種主題活動開展,要在員工中形成愛崗敬業(yè),甘于奉獻良好風氣,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
4、抓好企業(yè)員工的思想動態(tài)調研。圍繞企業(yè)深化改革,加快發(fā)展等重點工作,注重人文關懷和心理疏導,有針對性地做好員工思想教育和引導工作,要專題研究員工思想動態(tài),探索影響員工工作積極性的關鍵因素,從而提出解決問題的辦法和措施,推進企業(yè)的思想政治工作。
四、加強輿論宣傳工作 為企業(yè)發(fā)展傳遞正能量
一是要加強陣地建設。繼續(xù)發(fā)揮墻報、黑板報作用,堅持辦好廠報廠刊,有條件的單位要充分利用互聯網空間,發(fā)揮微信、微博等新型媒體作用。各單位要根據本單位實際重視投入,使用盡可能好的設備來提高宣傳報道效率和效果。
二是加強隊伍建設。對信息報導員既要重視業(yè)務方面培訓,也要重視政治理論學習,進一步提高信息報道員的政治和業(yè)務水平,要打造一支政治素質高、業(yè)務能力強的信息報道員隊伍。
三是努力提高廠報廠刊質量。集團公司集中力量辦好《富邦雜志》刊物和富邦網站,各單位要密切配合,要根據集團公司下達的稿件指標保質保量完成。各單位自辦的廠報廠刊要持之以恒,緊跟形勢,要及時反映企業(yè)各項工作所取得的成績與不足,大力宣揚好人好事,傳播新知識、新技術。稿件的質量是廠報廠刊的生命,稿件要貼近企業(yè)實際、貼近企業(yè)員工、年年要有新的進步,使廠報廠刊成為員工喜愛的精神食糧。
五、圍繞企業(yè)中心任務 創(chuàng)新工會、共青團工作
工、團工作要突破傳統(tǒng)思維和習慣做法,力求工作思路、工作內容、工作手段、工作機制創(chuàng)新,以適應新時期社會轉型需求。
工會工作一是要按照構建和諧社會、和諧企業(yè)要求,積極探索新形勢下的發(fā)揮員工民主管理、維護員工合法權益的長效機制。二是要不斷完善廠務公開、員工訴求疏導、員工代表大會制度等工作;三是開展崗位練兵、技能比武、合理化建議征集等活動。四是積極開展員工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的群眾文體活動,滿足員工精神文化生活需要。五是堅持送溫暖工程,為廣大員工提供服務,對特困員工要主動及時地提供邦助。
要加強對共青團組織的領導,支持共青團組織根據自身特點,開展具有青年特點的獨立活動,共青團組織要不斷提高團組織的服務、凝聚、學習和合作能力,深入開展“青年突擊隊”、“青年文明號”活動,要在實踐中不斷探索共青團工作新思路、新方法。在發(fā)展優(yōu)秀青年團員入黨工作中,各單位黨組織要充分發(fā)揮共青團的推優(yōu)作用。
工會、共青團組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,在組織開展各項活動中,要互相支持,密切配合,形成合力,真正起到黨組織聯系群眾的橋梁紐帶作用和黨的助手作用。
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