- 富邦集團(tuán)公司黨委召開各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作例會
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2014-11-28
- 如何推進(jìn)黨建設(shè)思想政治工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)服務(wù)型黨組織的建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)之間的相互學(xué)習(xí)交流，是富邦集團(tuán)公司黨委一直思考的問題，在近期舉行的各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作例會中，組織安排了參觀集團(tuán)內(nèi)二家比較優(yōu)秀的企業(yè)，收到了比較好的效果。 此次各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作會議在亨潤工業(yè)城召開，會議組織參觀了裕江特種膠帶有限公司、明星科技發(fā)展有限公司，并聽取了特種膠帶有限公司總經(jīng)...
- 中銀公司一班組喜獲“寧波市女職工情緒管理示范班組”榮譽(yù)稱號
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2014-10-28
- 日前，中銀（寧波）電池有限公司的清潔組獲得了“寧波市女職工情緒管理示范班組”榮譽(yù)牌匾。 早在2013年，中銀公司各個班組就開始積極開展情緒管理工作，牢牢遵循相關(guān)工作要求，讓公司“送員工精神福利”工作積極落到實處，從細(xì)節(jié)入手，深入挖掘，由點到面，各個層面，積極響應(yīng)，積極落實工作方案。公司清潔組不愧為這眾多班組中的佼佼者，清潔組全部成員都是女職工，她們積極發(fā)揮女性細(xì)膩的特質(zhì)...
- 企 業(yè) 發(fā) 展 我 獻(xiàn) 策
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2014-10-28
- ——富邦精業(yè)公司開展合理化建議活動紀(jì)實 為了貫徹落實富邦精業(yè)公司“深化改革，二次創(chuàng)業(yè)”的工作目標(biāo)，加快富邦精業(yè)各直屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，提高各企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。富邦精業(yè)公司于今年8—9月份開展了一次“企業(yè)發(fā)展我獻(xiàn)策”提合理化建議活動。這項活動的開展，目的是集思廣益，博采眾長，廣泛聽取員工的建議和呼聲，激發(fā)和調(diào)動員工的智慧和力量，引導(dǎo)員工...
- 埃美柯公司實行情緒管理：心情下雨可不上班
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2014-10-28
- 上班心情好，干活有動力，反之就容易消極怠工。寧波市總工會工業(yè)工會的一項調(diào)查顯示，有七成職工表示工作壓力負(fù)擔(dān)重，近三成明確表示緊張、消極乃至抑郁的負(fù)面情緒時常滋生。 如何才能讓員工工作更開心更有動力，成為不少企業(yè)管理者探索的問題。最近，埃美柯集團(tuán)有限公司實行“情緒管理”，通過關(guān)注員工心理健康，來緩解他們的壓力和負(fù)擔(dān)。 員工每天在心情簽到表”上標(biāo)記 ...
- 埃美柯：暢通信息渠道 傾聽員工意見
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2014-09-28
- 9月4日下午，埃美柯公司召開了大學(xué)生座談會，總經(jīng)理沈國強(qiáng)與近一年新進(jìn)公司、大專以上學(xué)歷的新員工親切座談，深入交流。 座談會首先由沈總結(jié)合自己四十多年來的工作經(jīng)歷，鼓勵大學(xué)生新員工要踏實勤懇，從一線生產(chǎn)中汲取經(jīng)驗，無論擔(dān)任何職，都要將自己的文化知識，運用到生產(chǎn)實踐中去，發(fā)揮青年人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。沈總告誡與會大學(xué)生要保持學(xué)習(xí)的熱情，通過不斷學(xué)習(xí)順應(yīng)信息化社會潮流。...
